実際のサイトプレビューはこちら▼
https://preview.studio.site/live/xNWYNdG2Ol
※実案件で作成したプロジェクトをポートフォリオ用に書き換えて複製しています。

情報設計・企画内容

■ターゲット
　　20～40代男性

■サイトの目的
＜採用＞
硬すぎず親しみやすい雰囲気で会社概要を伝えられる求人サイトを作る
地域密着型の会社で、周りの助けになりつつ成長もできることを伝える

デザインのポイント

＜コンセプトとターゲットの明確化＞
工作現場の「堅苦しい」「きつい」といったマイナスイメージを払拭し、若手や未経験者でも応募しやすい「誠実さ」と「透明性」をデザインで表現。
空の背景やブルー系とロゴに合わせた黄色のカラーパレットを採用することで、風通しの良い社風を視覚的に訴求した点もポイントです。

＜視線誘導と情報の構造化＞
採用サイトで重要な「仕事内容」「働く人」「条件（Q&Aや募集要項）」の流れをスムーズに配置。 丸い切り抜き画像やアイコンを効果的に使い、テキストが多くなりがちな採用情報を、最後までストレスなく読めるよう工夫（可読性への配慮）。

＜安心感を与える素材選び ＞
実際に働いている方の写真や作業中の写真をバランスよく配置し、求職者が「自分が働いている姿」を具体的にイメージできるように設計。

＜視覚的なアクセント＞
全体的に淡いトーンの中で、ボタンやアクセントカラーに使用している「黄色」が、信頼感の中にも活気を演出。 この色の使い分けによって、重要な情報（募集要項や応募ボタン）へ自然に目が向くよう設計。